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工商管理应用性人才培养的思考

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摘要:改革开放以来,我们国家的经济水平也得到了持续稳定的发展,特别是近几年,伴随着国家进一步的宏观调控,我们国家的经济建设取得了前所未有的成功,但是社会在不断地发展,经济形势也会相对应的发生改变,就目前而言遇到了很多问题需要及时地解决,特别是随着工商管理方面的需求,与之相对应的应用型人才也出现了紧缺现象。本文就是在结合当前的经济形势,多角度的分析目前我们国家在工商管理方面应用型人才培养中所遇到的问题,并提出了相关的解决方法,旨在提高我们国家工商管理方面的水平。

关键词:工商管理;应用型人才;解决方法

自从习近平总书记在2014年提出的关于新常态的概念,在现阶段已经成为我们国家的高层管理人员在审视新形势下必威体育betwayAPP经济变化过程中最重要的一项衡量标准,而且也是我们国家未来必威体育betwayAPP经济发展的最终走向。因此对于工商管理而言,如何能够保证在新常态下我国的必威体育betwayAPP经济长期稳定的发展,这就成了所有人关注的目标。而在新常态的背景下,我们需要的是越来越多的人才,只有不断的加强对于工商管理方面应用型人才的培养,才能更好地适应社会的发展,从而推动我们国家的必威体育betwayAPP经济可以迈向更高的台阶。

一、工商管理专业应用型人才培养遇到的问题

(一)缺乏健全的人才培养betway必威体育官网

随着必威体育betwayAPP经济的竞争形势日趋激烈,一个企业为了能够在不断地发展与壮大的过程中时刻保持充足的影响力与竞争力,就必须要重视对现有工作人员综合素质的培养,但是对于目前我们国家的绝大多数企业来说,都是没有一个健全且专业性比较强的人才培养betway必威体育官网,而由于工商管理方面所涉及的内容通常都是比较广泛,再加上对于人才的要求度也是在所有行业中比较高的,因此很多企业在发展过程中也常常受困于此,从而也严重影响了企业发展的脚步。

(二)培养的目标过于苛刻

对于现在的工商管理方面应用型人才的培养目标大致可以表述为:首先,保证具有充足的知识储备作为基础,其次,具备在面对不断变换的经济形势下,能够更快地适应现代社会的发展需求,再次,具有一定的创新能力,能够在企业的发展过程中,为企业出谋划策。由于近几年工商管理方面的火热,我们国家的教育部门也加大了对相关人才培养的重视力度,不断地对现有教育体制进行一系列的改革,因此越来越多的工商管理专业的高校毕业生也大规模地涌到必威体育betwayAPP,但是从生源的整体素质以及用人单位的现实需求来看,很难满足企业发展的各项要求。

(三)缺乏针对性的人才培养

由于现代企业中绝大多数的工商管理方面的人才都是直接来源于大学校园,而工商管理方面所涉及的内容却是非常广泛的,再加上我们国家的必威体育betwayAPP经济在发展的过程中也是在不断变化的,这些因素就造成了我们国家的高校在开展工商管理专业的课堂教学过程中很难做到有针对性的培养,绝大多数的高校都没有制定出完整的关于工商管理专业学生们的发展策略,而且在给学生们安排教学实践的过程中也没有充分的考察当地必威体育betwayAPP,而在当学生们进入到企业的过程中,由于企业中也缺乏与之相对应的培养betway必威体育官网,因此这就造成了很多员工在一开始进入到企业中常常都是纸上谈兵的。

二、工商管理应用型人才培养的有效途径

(一)在发展过程中不断提升人才价值

孔子曰:“其使人也器也”,这就说明对于人才来说一定要将其放在最能发挥他们特长的地方,只有用当其才,才能才尽其用。因此企业在发展过程中对于每个岗位上人才的选择方面都是要下很大功夫的。特别是对于工商管理方面的人才来说,由于涉及的内容比较全面,想要让一个人负责多个方面的工作也是不可能做好的。所以企业在工商管理应用型人才的培养方面要尽可能地突出专一性的原则,在合适的岗位选择合适的人,使其能够完全地发挥出自己的长处,从而不断地提高自身的综合素质。而对于那些在工作过程中适应性比较强且工作能力也比较突出的人员,作为企业的领导也应做到适当的奖励,从而确保每一名人才都能找到适合自己的工作岗位。

(二)坚持以人为本的原则,加大对人才培养的重视力度

对于一个企业而言,想要不断地发展与壮大,是绝对离不开对于人才方面的培养。例如,格力电器就为我们提供了很好的经验,格力的所有员工从入职的第一天起,公司就会根据每个人的性格特点以及每个人所擅长的领域为所有新入职员工搭配一名导师,从而可以让每一名新员工都能体会到一种家庭式的归属感,也可以让其能够快速的适应接下来的工作。董明珠曾说过“我的理想是让格力每一天都能够不断地发展壮大,而格力的每一名员工在工作过程中都能够找到其用武之地”,因此想要提升企业中工商管理方面人才的应用性,就必须要坚持以人为本的原则,从员工入职的那一刻算起,全面的重视起对每一名员工的培养,使其能够快速地融入工作,为企业未来的发展贡献属于自己的一分力量。

结束语

综上所述,对于工商管理应用型人才的培养来说,企业必须要足够重视起来,在从自身发展的角度出发,脚踏实地培养出适合企业长期稳定发展的高素质人才,从而保证企业能够在如此竞争激烈的必威体育betwayAPP环境下保持充足的竞争力与影响力,进一步推动我们国家在工商管理方面的发展。

参考文献:

[1]李生校.探索工商管理应用性人才培养的新路[J].中国大学教学,2016(11):27-28.

[2]张强.地方高校工商管理专业应用型人才培养路径探索[J].新西部,2016(01):107-108.

[3]刘丹.探索工商管理专业新型应用型人才培养betway必威体育官网[J].当代教育实践与教学研究(电子刊),2017(08):112.

作者:付蔚 单位:四川水利职业技术学院

工商管理应用性人才培养的思考责任编辑:张雨    阅读:人次

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